Comment décrocher une alternance en plein été ?

Tu recherches une alternance mais on est déjà au mois d’Août ? Pas de panique : il est encore temps pour toi de trouver. 

Même en plein été, les recrutements ne s’arrêtent pas ! La clé ? Être dynamique, rigoureux et stratégique. 

1. Profite que l’été soit plus calme pour te faire remarquer

Pendant que tout le monde fait une pause, tu peux continuer à envoyer tes candidatures sans te perdre dans la foule. Certains recruteurs continuent de chercher des profils motivés. C’est le moment parfait pour te faire remarquer ! 

Au-delà des offres disponibles sur les différentes plateformes, tu peux augmenter tes chances en faisant des candidatures spontanées. Identifie les entreprises dans lesquelles tu aimerais travailler et prépare en profondeur tes candidatures pour être perçu comme un candidat sérieux, impliqué et investi. 

2. Adapte ton CV et ta lettre de motivation à chaque candidature 

Pour chaque candidature, prends le temps de te mettre en avant : valorise ce qui colle vraiment au poste, comme un langage que tu maîtrises, un projet que tu as mené ou une expérience professionnelle. Montre que tu comprends les besoins et les valeurs de l’entreprise et que tu as les compétences pour y répondre.

3. Active ton réseau et sois présent sur LinkedIn

Mobilise ton réseau : famille, alumnis, camarades de promotion ou intervenants. N’hésites pas à échanger avec eux et à élargir tes contacts sur LinkedIn. Participe également à des groupes ou suit des professionnels, cela peut vraiment t’ouvrir des opportunités. 

En parallèle, anime ta page LinkedIn en publiant des posts ou en commentant des actualités qui t’intéressent. Puis demande à des anciens collègues, patrons ou camarades de projet, de te faire une recommandation pour valoriser tes compétences.

4. Sois réactif 

Les recruteurs peuvent te proposer un entretien rapidement ! Prépare-toi à parler de tes projets, à expliquer ton code ou à réaliser des tests techniques. Et surtout, sois disponible : en visioconférence, par téléphone ou même en présentiel,  peu importe, montre que tu veux vraiment le poste.

Mais le plus important, c’est d’avoir une méthode de suivi (tableau des candidatures mis à jour quotidiennement) pour passer devant les autres candidats. N’oublies pas de relancer en laissant minimum 3,4 jours car tu n’es pas forcément le seul candidat. N’hésites pas à démultiplier les points de contact (mail, téléphone, LinkedIn,…) pour favoriser une réponse. Attention à ne pas basculer dans le harcèlement.

5. Montre ton intérêt pour l’informatique et ta capacité à apprendre

Les entreprises aiment voir que tu es curieux et impliqué. Parle de tes projets personnels, de tes explorations techniques, ou des formations que tu as pu suivre jusqu’à maintenant. Ça prouve que tu n’es pas juste là pour obtenir un diplôme, mais que tu veux vraiment progresser dans l’informatique.

Trouver une alternance en informatique en plein été, c’est 100% faisable !

Avec un peu d’organisation, en étant proactif et en jouant la carte du réseau, tu peux vraiment sortir du lot. Sois régulier dans ta démarche, prépare bien tes candidatures, et surtout, n’hésite pas à montrer ta motivation.