Un accompagnement professionnel personnalisé pour décrocher son alternance
Code to Work, c’est la formation de 3 mois permettant aux nouveaux étudiants qui rejoignent l’ETNA en Bachelor ou en Master of Science de commencer leur formation par une immersion dans l’école, dans ses méthodes, dans le code et la technique afin de les rendre compétitifs sur le marché pour leur intégration en entreprise.
Concrètement, cela commence par la période de piscine mais cela continue pour un total de 15 semaines pendant lesquelles les activités permettent de développer des “savoir-faire” techniques, rapidement valorisés face aux employeurs, et de faire de vous des atouts.
Vous travaillerez également sur le “savoir-être” en entreprise pour mieux connaître les façons d’être des professionnels et ainsi convaincre et être embauché.
Cette période est un superbe moment de cohésion, une période de formation intensive qui non seulement prépare les étudiants pour l’entreprise mais crée également une communauté solidaire qui s’entraidera tout au long de la formation.
COACHING
COACHING TECHNIQUE
Pendant le Code to Work, vous partagez votre temps entre des formations en commun sur les fondamentaux de l’informatique et des activités personnalisées qui conduisent à une application directe aux métiers correspondant à votre projet professionnel.
L’apprentissage technique débute par la piscine et continue sur le projet « C2WK ». Trois fondamentaux sont développés durant le projet :
– Front-End : AngularJS
– Back-End : C# / NodeJS
– DevOps : Docker, Terraform et Kubernetees
Il s’agit en effet de développer un premier portfolio de compétences pour les personnes en reconversion ou réorientation et de renforcer les acquis pour ceux qui ont déjà suivi des classes en informatique.
Des mini-projets en développement et en administration système et réseau sont proposés en parallèle afin de proposer une évolution technique dans le domaine recherché par l’apprenti. Cet accompagnement supplémentaire permet à tout profils d’accomplir son projet professionnel.
COACHING PROFESSIONNEL
La plupart des étudiants qui nous rejoignent n’ont jamais eu de cours sur le savoir-être en entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est plus judicieux de savoir comment s’y prendre pour convaincre une entreprise de vous recruter. C’est pourquoi l’ETNA met l’accent sur un accompagnement professionnel personnalisé qui vous permet de convaincre une entreprise de votre potentiel.
Concrètement, cela se fait en définissant le métier que vous visez. Ensuite, nous faisons en sorte de valoriser vos compétences : celles déjà acquises et celles développées dans le cadre du programme. Dernière étape : cibler des postes correspondant à votre projet, travailler vos candidatures afin de correspondre aux attentes et vous préparer au mieux aux entretiens par des simulations.
Événements de recrutement
« Salons » organisés dans les locaux de l’école, ces événements incontournables facilitent la rencontre étudiant-entreprise. Les entreprises partenaires vous accueillent à leur stand et prennent connaissance de votre candidature. Vous avez alors l’opportunité de passer plusieurs entretiens sur une même journée et ainsi augmenter vos chances de trouver un contrat d’alternance. À noter que plusieurs dates de forums s’inscrivent au calendrier.
Mis à part les Forums, l’ETNA organise avec certains partenaires des journées spéciales de recrutement afin de faire le focus sur un partenaire à la fois. Une autre occasion de rencontrer des entreprises et de se mettre en valeur !
En parallèle des événements cités ci-dessus, l’équipe des Relations Entreprises travaille quotidiennement dans la recherche d’offres correspondant aux profils des étudiants de l’ETNA. Le but étant de pouvoir proposer votre profil à différents employeurs et vous permettre d’avancer le plus loin possible dans le processus de recrutement jusqu’à la sélection finale et signature d’un contrat d’alternance.
