ETNA Camp 2026 : une semaine pour innover et mieux entreprendre
Du 19 au 23 janvier 2026 a eu lieu la première édition de l’ETNA Camp, semaine immersive dédiée à l’innovation, à la collaboration et à la résolution de problématiques technologiques concrètes. Pensé comme un moment clé du parcours pédagogique, l’événement a confronté les étudiants à des situations proches des réalités professionnelles.
« L’intention du dispositif est toujours la même : faire en sorte que nos élèves se confrontent aux réalités du monde de l’entreprise, explique Samir Rinaz, directeur de l’ETNA. C’est la raison pour laquelle nous avons des entreprises partenaires qui lancent des défis pendant cet exercice. » Nos entreprises partenaires sont issues de différents domaines qui ont pour point commun d’avoir fait grandir bon nombre de nos étudiants : EasyBourse, HelloWork et Pando2.
Des thématiques au cœur des transformations du numérique
L’événement s’articule autour d’enjeux représentatifs des mutations actuelles du secteur technologique. Chaque journée est portée par un partenaire issu d’un domaine spécifique, ce qui permet aux étudiants de se confronter à des contextes variés.
« L’ETNA Camp a pour vocation de refléter la vision technologique de l’école, précise Samir Rinaz. Nous nous appuyons sur nos partenaires, les entreprises elles-mêmes, qui racontent la réalité du terrain. C’est ainsi que nous sommes naturellement en adéquation avec le monde réel. »
Les défis de cette année en étaient une nouvelle fois la preuve puisqu’ils couvraient aussi bien la FinTech avec EasyBourse, que l’EdTech avec HelloWork, l’intelligence artificielle appliquée à la GreenTech avec Pando2 ou encore l’Accounting Tech via nos Alumni. De quoi offrir une lecture transversale des grands enjeux technologiques actuels !
Au-delà de cette diversité thématique, ces défis s’inscrivent également dans des problématiques concrètes pour les entreprises partenaires. Pour Pando2, l’idée était notamment de confronter leurs hypothèses à celles des étudiants. Comme l’explique Guy-Charles, CTO de l’entreprise : « L’objectif était de confronter notre hypothèse à celles des étudiants, en la comparant à des dizaines de groupes pour voir si elle tenait, ou si une approche plus innovante pouvait émerger. » Une manière pour l’entreprise de nourrir sa réflexion grâce à des regards différents.
Un format immersif rythmé par des défis quotidiens
L’ETNA Camp repose sur un format intensif articulé autour d’un cycle quotidien mêlant conférence, production et soutenance. Chaque matin, une conférence animée par la direction de l’école et un partenaire introduit le thème du jour, pose un cadre méthodologique et lance le défi. Les équipes étudiantes disposent ensuite d’environ quatre heures pour concevoir leur solution avant de la présenter devant un jury en fin d’après-midi. Ce rythme condensé place les étudiants dans des conditions proches de celles rencontrées dans le monde de l’entreprise.
Une immersion sous pression qui, à ce stade du cursus, n’impressionne pas les étudiants, ces derniers ayant notamment déjà expérimenté la fameuse Piscine, symbole de la pédagogie à l’ETNA. C’est cette dernière qui a permis à Rihab, en Master 1 de se sentir rapidement prête à relever les défis de l’ETNA Camp. Lauréate du défi EdTech dont l’objectif était de concevoir un outil capable de guider les parcours scolaires et d’améliorer la compréhension des options disponibles pour les utilisateurs : « La Piscine nous place déjà dans cette contrainte de temps et nous aide à mieux organiser notre travail d’équipe. Je me sentais ainsi déjà prête à relever ces défis, sans appréhension ! »
Des équipes inter-promotions pour favoriser la collaboration et la diversité
L’autre caractéristique de l’ETNA Camp, ce sont ses participants. Lors de cette semaine, les équipes sont constituées de manière inter-promotions et mixtes afin de favoriser la complémentarité des profils et des compétences. Au total, 60 équipes allant de 3 à 5 étudiants ont participé à l’édition 2026. Un fonctionnement qui vise à développer la répartition des rôles et la prise de décision collective, tout en illustrant les exigences de coordination propres au monde professionnel. Comme le souligne Amin en Master 2, lauréat du défi Alumni qui avait pour objectif d’imaginer de nouvelles fonctionnalités pour un logiciel comptable : « On a dû apprendre à se connaître, observer le travail de chacun et se mettre d’accord sur la marche à suivre ! ».
Cette logique de collaboration entre profils différents fait écho à un enjeu plus large dans le secteur technologique : celui de la diversité. C’est dans cette perspective que l’ETNA Camp a choisi comme marraine Angela Naser, CEO de l’organisation Women in Tech France. Elle rappelle que « les enjeux d’inclusion et de diversité sont importants car, malheureusement, le pourcentage de femmes dans la tech et dans les écoles tech s’élève seulement à 20 % ».
Des soutenances quotidiennes jusqu’à la grande finale
Chaque jour, les équipes ont ensuite présenté leurs projets lors de soutenances de 10 minutes devant un jury composé de profils techniques et non techniques. Un format exigeant, mais pour lequel les étudiants se sentent bien préparés.
« Le Career Center de l’école, par le biais du Code To Work, nous a bien préparés en amont, en nous donnant justement les conseils nécessaires pour synthétiser notre propos tout en conservant sa pertinence », explique Soren, en Bachelor 2 et lauréat du défi GreenTech ayant pour objectif d’explorer comment la donnée et l’intelligence artificielle peuvent améliorer la fiabilité des analyses et la prise de décision en matière de rénovation énergétique. Une préparation qui facilite le travail des participants, mais rend la sélection d’autant plus exigeante pour le jury, chargé de retenir chaque jour seulement trois projets pour la finale.
Une semaine qui s’achève par la valorisation des projets
Organisée en clôture de l’ETNA Camp, la grande finale voit les 12 projets retenus au fil de la semaine se présenter de nouveau devant le jury. Cette année, celui-ci réunissait des représentants de l’école et des partenaires, notamment des responsables IT d’EasyBourse, le CTO de Pando2 ainsi des Alumni de l’ETNA.
Pour les étudiants, la performance repose avant tout sur la préparation. Un exercice à la fois technique et stratégique, où la qualité de la réflexion devait aussi s’accompagner d’une présentation convaincante. Damien en Bachelor 3, lauréat du défi FinTech ayant pour objectif d’imaginer une solution capable d’anticiper et d’absorber les pics de charge sur l’infrastructure d’EasyBourse, explique : « Je pense que ce qui a fait la différence, c’est le pitch bien préparé. Nous avons tout chronométré et prévu des ajustements en cas d’imprévu pendant la présentation. Cela nous a permis d’accélérer ou ralentir au bon moment, afin de rester dans le temps imparti. »
Pour son équipe, la clé ne résidait pas uniquement dans la préparation du contenu, mais aussi dans l’état d’esprit adopté tout au long du projet. « Nous avons choisi de ne pas nous mettre une pression excessive. On a pris du plaisir à le faire et je pense que cela a probablement fait la différence », ajoute-t-il.
Un temps fort structurant dans l’année académique
Au-delà des défis techniques, l’ETNA Camp constitue un moment clé dans l’année académique. Il permet aux étudiants de renforcer des compétences clés comme le travail en équipe, la gestion du temps et la prise de parole.
« La différence, c’est le talent, résume Théo, Master 2, lauréat du défi GreenTech, avec humour, avant d’ajouter plus sérieusement : en réalité, tout repose sur la préparation et la maîtrise du pitch. On a fait en sorte que les forces de certains comblent les faiblesses des autres. »
Avec le temps, l’événement est devenu un repère pour toutes les promotions. Comme le souligne Samir Rinaz: « C’est un moment récurrent qui devient central, parce qu’il permet aux élèves de partager une vision commune de l’innovation et de l’entrepreneuriat. »
À travers cet événement, l’ETNA affirme sa volonté de former des profils capables d’innover, de collaborer et de s’adapter aux réalités du monde professionnel.
Alors ? Tenté de relever le prochain défi de l’ETNA Camp ? On vous y retrouve l’année prochaine ?
