Je suis une entreprise

Quel est le rythme de la formation ?

Dès l’entrée en entreprise, la formation est segmentée par périodes de 3 semaines appelées les « runs ».
Sur chaque run, 40 heures de formation doivent être réalisées :

  • 33 heures de formation à distance sur le temps de travail
  • 7 heures de formation en présentiel
1 RUN (40 heures)
Semaine 1Semaine 2Semaine 3
Période en entreprise
33 heures de formation en Distant Learning à réaliser
Vendredi de séminaire en présentiel (7h)
avec toute la promotion
Etudiants devant leurs écrans d'ordinateurs

Les bénéfices de l’Alternance

  • une formation prise en charge par l’entreprise
  • une rémunération pendant ses études
  • une entrée sur le marché du travail avec 2 voire 3 années d’expérience
  • une double montée en compétence
  • une participation active à de grands projets d’entreprise
Code camps de l'ETNA

Souhaitez-vous être recontacté ?                 

Pascal Straebler

Au sein de la DSI du Groupe, l’alternant ETNA copilote deux projets à l’échelle de la société. La mise en place d’une application mobile de remontée d’évènements cybersécurité. Puis la création d’un catalogue de Formation et Sensibilisation sur la Cybersécurité industrielle. Les étudiants de l’ETNA, en plus de leur background technique, sont appréciés pour leur autonomie ainsi que leur capacité à s’exprimer en assemblée dans un environnement professionnel. Le rythme d’alternance de l’ETNA permet à l’alternant d’être impliqué dans un projet de bout en bout.

Au sein de la DSI du Groupe, l’alternant ETNA copilote deux projets à l’échelle de la société. La mise en place d’une application mobile de remontée d’évènements cybersécurité. Puis la création d’un catalogue de Formation et Sensibilisation sur la Cybersécurité industrielle. Les étudiants de l’ETNA, en plus de leur background technique, sont appréciés pour leur autonomie ainsi que leur capacité à s’exprimer en assemblée dans un environnement professionnel. Le rythme d’alternance de l’ETNA permet à l’alternant d’être impliqué dans un projet de bout en bout.

Pascal Straebler
Group Industrial Cybersecurity Officer, Total
Théo Massard

Plusieurs notions inculquées à l’ETNA m’ont permis de progresser : – L’organisation et priorisation de sujets, le découpage d’un projet et la gestion d’une charge de travail importante
– La capacité à travailler en groupe en tenant compte du background, des compétences et affinités de chacun. L’expérience humaine à l’ETNA est une de ses forces !

Plusieurs notions inculquées à l’ETNA m’ont permis de progresser : – L’organisation et priorisation de sujets, le découpage d’un projet et la gestion d’une charge de travail importante
– La capacité à travailler en groupe en tenant compte du background, des compétences et affinités de chacun. L’expérience humaine à l’ETNA est une de ses forces !

Théo Massard
ETNA promo 2020
Vincent Albouy

Les étudiants de l’ETNA sont appréciés au sein de notre direction car ils disposent d’une bonne culture informatique. Les 6 mois de première année en entreprise sont idéaux car cela permet aux stagiaires de travailler sur de gros projets et de rester concentré tout le long de leur stage.

Les étudiants de l’ETNA sont appréciés au sein de notre direction car ils disposent d’une bonne culture informatique. Les 6 mois de première année en entreprise sont idéaux car cela permet aux stagiaires de travailler sur de gros projets et de rester concentré tout le long de leur stage.

Vincent Albouy
Directeur du Centre National de Production des Titres,  Ministère de l’Intérieur (Direction des Systèmes d’Information)
Steven Pojer

Ce que L’ETNA m’a apporté : l’organisation, le sens de la communication, le travail en groupe, la veille technologique, l’expérience professionnelle et enfin ce passage d’apprenti à salarié sans transition !

Ce que L’ETNA m’a apporté : l’organisation, le sens de la communication, le travail en groupe, la veille technologique, l’expérience professionnelle et enfin ce passage d’apprenti à salarié sans transition !

Steven Pojer
ETNA promo 2015 – DevOps
Audrey Cuny

L’ETNA m’a appris à aller chercher l’info, à travailler en équipe, à prendre conscience de ses faiblesses et de ses points forts, que les autres sont une vraie source d’enrichissement. Après l’ETNA, quel bonheur de se présenter en entretien avec 3 ans d’expérience !

L’ETNA m’a appris à aller chercher l’info, à travailler en équipe, à prendre conscience de ses faiblesses et de ses points forts, que les autres sont une vraie source d’enrichissement. Après l’ETNA, quel bonheur de se présenter en entretien avec 3 ans d’expérience !

Audrey Cuny
ETNA promo 2011 – Chef de projet Informatique
Head Quarter, Nissan Europe
Guillaume Thirion

L’ETNA m’a donné un background très vaste sur les technologies qui, associé à une bonne méthodologie, me permet de faire face à la majorité des situations . Je me suis rendu compte de l’intérêt du travail en groupe, j’ai développé une capacité d’adaptation et une méthodologie d’apprentissage qui me sert tous les jours.

L’ETNA m’a donné un background très vaste sur les technologies qui, associé à une bonne méthodologie, me permet de faire face à la majorité des situations . Je me suis rendu compte de l’intérêt du travail en groupe, j’ai développé une capacité d’adaptation et une méthodologie d’apprentissage qui me sert tous les jours.

Guillaume Thirion
ETNA promo 2011 – CTO Youboox
Retour en haut de page