Le distant learning

Suivre un enseignement

combinant présentiel et distanciel pour un apprentissage adapté à la Nouvelle Alternance

Forte de son expérience dans l’enseignement en ligne depuis plus de 15 ans, l’ETNA fait du distant learning (e-elearning) un outil d’apprentissage adapté à sa pédagogie et permet aux étudiants de suivre leurs enseignements de manière flexible et autonome.

Quels sont les outils utilisés ?

  • L’intranet : plateforme éducative sur laquelle est concentré l’ensemble des informations et contenus relatifs à la formation
  • Rocket.chat : plateforme de communication instantanée qui permet aux étudiants, intervenants et aux équipes de l’ETNA d’interagir en direct.

Quel est le rythme

de la formation ?

Dès l’entrée en Bachelor, la formation est segmentée par périodes de 3 semaines appelées les « runs ». Sur chaque run, 40 heures de formation doivent être réalisées :
  • 33 heures de formation à distance sur le temps de travail
  • 7 heures de formation en présentiel
1 RUN (40 heures)
Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Période en entreprise
33 heures de formation en Distant Learning à réaliser
Vendredi de séminaire en présentiel (7h)
avec toute la promotion
1 RUN = 3 semaines Dont 40 heures de formation
  • Période en entreprise & 33 heures de formation en Distant Learning à réaliser
  • Vendredi de séminaire en présentiel (7h) avec toute la promotion

Comment les étudiants

sont-ils suivis ?

Chaque cursus est encadré par des Responsables techniques-pédagogiques appelés les JAWA et par le Pôle Suivi de formation du service pédagogique. Leur rôle est d’accompagner les étudiants dans leur montée en compétence et dans leur réussite. Ce lien privilégié entre les encadrants et les étudiants est important et rassurant pour suivre sereinement sa formation à distance.