Dès le bachelor, l’étudiant choisit conjointement avec son employeur et l’équipe pédagogique de l’ETNA, le rythme des temps d’apprentissage (33h par run de 3 semaines) en fonction du rythme des projets et besoins de l’entreprise.
En étant présent sur son lieu de travail tous les jours sauf un vendredi toutes les trois semaines, l’étudiant alternant se voit donc confier des responsabilités de collaborateur à part entière et n’est pas considéré comme une « roue de secours » car alternant cours et présence en entreprise. Il est là et fait partie d’une équipe !
Pour l’étudiant, être rémunéré pendant ses études, faire partie des grands projets d’entreprise de son employeur et donc monter en compétences de manière exponentielle.
Pour l’employeur, avoir la possibilité d’impliquer son alternant sur des missions majeures et le voir jour après jour grandir en compétences et en professionnalisme.