Quel est le rythme de la formation ?
Dès l’entrée en entreprise, la formation est segmentée par périodes de 3 semaines appelées les « runs ».
Sur chaque run, 40 heures de formation doivent être réalisées :
- 33 heures de formation à distance sur le temps de travail
- 7 heures de formation en présentiel
| 1 RUN (40 heures) | ||
|---|---|---|
| Semaine 1 | Semaine 2 | Semaine 3 |
33 heures de formation en Distant Learning à réaliser | ||
| Vendredi de séminaire en présentiel (7h) avec toute la promotion | ||
Les bénéfices de l’Alternance
- une formation prise en charge par l’entreprise
- une rémunération pendant ses études
- une entrée sur le marché du travail avec 2 voire 3 années d’expérience
- une double montée en compétence
- une participation active à de grands projets d’entreprise
Au sein de la DSI du Groupe, l’alternant ETNA copilote deux projets à l’échelle de la société. La mise en place d’une application mobile de remontée d’évènements cybersécurité. Puis la création d’un catalogue de Formation et Sensibilisation sur la Cybersécurité industrielle. Les étudiants de l’ETNA, en plus de leur background technique, sont appréciés pour leur autonomie ainsi que leur capacité à s’exprimer en assemblée dans un environnement professionnel. Le rythme d’alternance de l’ETNA permet à l’alternant d’être impliqué dans un projet de bout en bout.
Au sein de la DSI du Groupe, l’alternant ETNA copilote deux projets à l’échelle de la société. La mise en place d’une application mobile de remontée d’évènements cybersécurité. Puis la création d’un catalogue de Formation et Sensibilisation sur la Cybersécurité industrielle. Les étudiants de l’ETNA, en plus de leur background technique, sont appréciés pour leur autonomie ainsi que leur capacité à s’exprimer en assemblée dans un environnement professionnel. Le rythme d’alternance de l’ETNA permet à l’alternant d’être impliqué dans un projet de bout en bout.
Plusieurs notions inculquées à l’ETNA m’ont permis de progresser : – L’organisation et priorisation de sujets, le découpage d’un projet et la gestion d’une charge de travail importante
– La capacité à travailler en groupe en tenant compte du background, des compétences et affinités de chacun. L’expérience humaine à l’ETNA est une de ses forces !
Plusieurs notions inculquées à l’ETNA m’ont permis de progresser : – L’organisation et priorisation de sujets, le découpage d’un projet et la gestion d’une charge de travail importante
– La capacité à travailler en groupe en tenant compte du background, des compétences et affinités de chacun. L’expérience humaine à l’ETNA est une de ses forces !
L’ETNA m’a donné un background très vaste sur les technologies qui, associé à une bonne méthodologie, me permet de faire face à la majorité des situations . Je me suis rendu compte de l’intérêt du travail en groupe, j’ai développé une capacité d’adaptation et une méthodologie d’apprentissage qui me sert tous les jours.
L’ETNA m’a donné un background très vaste sur les technologies qui, associé à une bonne méthodologie, me permet de faire face à la majorité des situations . Je me suis rendu compte de l’intérêt du travail en groupe, j’ai développé une capacité d’adaptation et une méthodologie d’apprentissage qui me sert tous les jours.
