De l’inscription à la rentrée
Une fois inscrit et avant même la rentrée, nos équipes pédagogiques et le service du Career Center accordent du temps pour vous accompagner dans vos différents enjeux. Pour certain la recherche d’alternance intervient très tôt. Dans ce cadre, nous avons développé un dispositif unique et complet : La Box d’Employabilité.
Un contenu en plusieurs étapes qui vient reprendre les fondamentaux de la recherche d’alternance en guidant pas à pas pour une transformation progressive des méthodes et des outils utilisés pour intégrer le monde professionnel.
Au cours des semaines d’intégration
Au travers de nombreux ateliers dirigés par des professionnels du coaching et un parcours adapté aux besoins de chaque étudiant, l’ETNA accompagne ses étudiants dans leur recherche d’alternance.
Le Career Center accompagne au quotidien pour ajuster la posture et pour aider au développement des compétences nécessaires au monde professionnel. Différentes activités dites pédagogiques sont proposées aux étudiants dans le cadre d’un module dédié :
– Ateliers CV entre étudiants & avec nos entreprises partenaires
– Simulations d’entretiens chez nos entreprises partenaires
– Atelier Réseaux Sociaux
– Atelier « Stratégie de la recherche d’alternance »
– Conférence rencontre et Networking : Retour d’expérience Alumni ETNA
– Conférences d’acculturation métiers ou techno avec nos entreprises partenaires
– Permanence hebdomadaire des équipes du Career Center pour s’assurer d’un suivi personnalisé
L’événementiel est également au coeur de l’accompagnement. En effet il est important que les étudiants soient régulièrement confrontés au monde de l’entreprise :
– Participation à différents Salons (Vivatechnology, Forum Alternance,…)
– Qui veut être mon tuteur ? Dispositif créé par les équipes du Career Center, il a pour objectif de pousser les étudiants en dehors de leur zone de confort tout en offrant des opportunités de recrutement. Véritable succès auprès des étudiants et des entreprises participantes c’est un moment fort de la formation. 2 min pour convaincre devant un jury de recruteur et d’Alumni.
– Podcast Eruption : Donner la parole aux étudiants (alternants) pour valoriser leur parcours, accompagner le développement de compétences annexes aux compétences techniques.
– Code Camp : Des semaines organisées autour d’un thème mis à disposition par une entreprise partenaire afin de se former et d’innover sur des problématiques concrètes.
