Accompagnement

Dès l'inscription

à l'ETNA

Lors de son inscription, une trame de CV et de pitch est remise à l’étudiant pour l’aider dans la construction de son CV et de son discours face à un recruteur. Une fois celle-ci dûment remplie et renvoyée au service, ce dernier peut commencer à accompagner l’étudiant dans sa recherche. 

En amont

de la Piscine

Durant une semaine entière et au travers de nombreux ateliers dirigés par des professionnels du coaching (de 3 minutes pour convaincre à comment optimiser l’utilisation des réseaux sociaux pros) et un parcours adapté aux besoins de chaque étudiant, l’ETNA accompagne ses étudiants dans leur recherche d’alternance. 

Lors des

Forums Entreprises

Organisés comme des job dating, les forums entreprises permettent de rencontrer un maximum d’entreprises en un minimum de temps et, de ce fait, de multiplier les chances de trouver le poste correspondant à son profil. C’est aussi l’occasion de se confronter pour une première fois à des professionnels du recrutement et valoriser ses compétences.

Ready Student One

Afterwork de recrutement où se rencontrent étudiants et professionnels passionnés d’informatique, Ready Student One permet d’exposer sa personnalité avant ses compétences dans une ambiance détendue. 

L’ETNA

partenaire de Jobteaser

L’ETNA a choisi la 1ère plateforme de recrutement des étudiants et des jeunes diplômés, pour permettre à chaque étudiant d’accéder aux offres de contrat pro et d’emploi provenant des entreprises partenaires. Les étudiants y trouvent des offres pertinentes adaptées à leur profil. Ils sont prévenus des événements professionnels organisés par l’école et par les entreprises, et peuvent également gérer leur CV et leurs candidatures directement sur la plateforme. 

Les Sandwich Class Camp

les hackathons pour recruter

Les « Sandwich Class Camp » sont des hackathons permettant de positionner les étudiants face à des problématiques d’entreprise – défis – sur tous types de technologies, dans un délai limité – une semaine- en leur demandant de proposer une solution pertinente au défi technique choisi et ainsi de se faire remarquer et recruter.